4月22日に始まったHYBEと子会社ADORによる内紛。今週月曜日（5月13日）には、韓国メディア「日刊（イルガン）スポーツ」によるあるスクープがあった。NewJeansの保護者が「メンバーたちの法定代理人」の立場として、ADOR側に問い合わせたメール全文だ。この内容が「主にILLITのコピー疑惑」に対する内容で、「ADOR側を通じてHYBEに問い合わせてほしい」というものだった。
メールの日付は2024年4月3日。一部アーティスト名は控えてあるが、ADORと同じHYBE子会社のBELIEF LAB代表宛てとなっているから対象が「ILLIT」であることは明らか。ミン氏は本来「HYBEによる背任の濡れ衣はILLITのコピー疑惑を追求したところから始まった」としているから、（リークかスクープかは定かではないが）いずれにせよ世に対し、この経緯の詳細が伝わったことになる。
同紙などが伝えた全文を掲載する。まずはスクープ文書はADORとしてHYBEに「NewJeans保護者たちの問い合わせに対して、代理で問う」という内容から始まる。
HYBE株式会社代表取締役パク・ジウォン及びBELIEF LAB株式会社代表取締役○○○殿
当社は、アーティストの法定代理人である両親から以下の内容の書簡を受け取りました。当社とアーティストの間で締結された専属契約書の第1条、第2条、第5条及び第11条に基づき、当社はこのような要求に対して措置を取る義務と責任があります。
提起された事項について漏れなく回答していただきたいです。
また、この内容について透明に文書でコミュニケーションを取ることを残すために、両親を本メールの参照人に含めましたので、全体返信でご意見を述べていただきたいです。
（以下、NewJeans保護者より、ミン・ヒジン氏に問い合わせられた内容）
ADOR株式会社代表取締役ミン・ヒジン殿
[要旨]
（私たちは）キム・ミンジ、ハニ・パム、カン・ヘリン、マッシュ・ダニエル、イ・ヘイン(以下、NewJeans)の両親であり法定代理人として、2024年3月31日、ADOR株式会社のミン・ヒジン代表取締役に以下のような意見書を提出します。
[以下内容]
最近、HYBE傘下の他のレーベルでデビューしたグループ(以下、○○○)がNewJeansとコンセプト(写真、ミュージックビデオなど)、スタイリング、振り付けなどにおいて多くの類似点、論争が発生したことに深い憂慮を表します。
このような類似性は、HYBE/BELIEF LABが模倣を意図した企画の結果のようです。
コンセプト写真 – スタイリング – ミュージックビデオ演出 – 振り付け – 自体コンテンツとして見られる一連の内容と、他のアイドル作業経歴なしにNewJeansだけを担当していたデビュー当時のスタッフを雇用した点などで、その意図性を否定しがたくしています。
すでにNewJeansと類似性のあるコンテンツが大量に生産されており、消費者からNewJeansのコピー、盗作などの疑惑が広く広まっている状況です。NewJeansのデビュー後わずか1年8ヶ月で、同じ親会社を持つ他のレーベルでどのようにNewJeansのデビュー当時を意図的に連想させるチームを企画することができるのか、深い遺憾の意を伝えます。
何より、デビュー時期に大きく差がなければないほど、性格の異なるチームがそれぞれ異なる市場を攻略することが常識であるにもかかわらず、このように一つの枠内で非常識な企画が行われた理由は何なのか気になります。このプロセスにADORが関与したり協力した内容はないと理解しています。
恣意的に類似企画を推進したHYBE/BELIEF LABに対し、どのような意図だったのか確認を要請します。
また、NewJeansとの類似性を巧妙に比較させる方式で新人チームをマーケティングしたことは、より大きな問題だと考えます。まったく同じ動作の振り付けを行うことをADORが許可したことがあるのでしょうか。
このような状況が続けば、NewJeansの名誉とブランド価値が損なわれることは明らかです。
大衆が2チーム間の類似性を指摘し、反論する状況で続けて不必要な比較と各種の論争が生成されるのはもちろん、NewJeansが築き上げた業績が毀損される可能性があるこのプロセスでメンバーたちは深刻な精神的被害を経験しています。
メンバーだけでなく家族は、NewJeansと関連したほとんどすべての記事とSNS上で○○○が一緒に言及されることに深い疲労感が生じ、それを阻止できないことから来る無力感さえ感じます。不必要な比較分析にNewJeansが利用されることが悲しく傷つきます。
○○○が海外振付師のクレジットを記載せずコピー論争になったTikTok動画にハートが数えきれないほど付いたコメントは驚くべきことに「NewJeansだと思った」という内容でした。この動画は再生回数も高いです。この動画を見てNewJeansが間違ったことをしたと誤解する人もいるでしょう。
さらに○○○のコンテンツにもゴシップとして引用されるような内容がありました。BELIEF LABが制作した○○○の自体コンテンツ内の特定の言及は非常に不適切だと思いました。懸念通り関連ゴシップが生成され、あるコミュニティでNewJeansを嘲笑する内容が発見されました。これらの内容はすべてHYBE内部の制作チームによって制作、編集されたにもかかわらず、フィルタリングされなかったことが最も遺憾です。
BELIEF LAB/HYBEではNewJeansと各メンバーのブランド価値を保護する考えがないのでしょうか。
杞憂と思われないのは、とんでもない状況が頻繁にあったからです。NewJeansのメンバーたちがパン・シヒョク会長と社内で遭遇するたびに、BANG会長がなぜメンバーたちを無視し、挨拶を無視したのか不思議です。
最初は「気づかなかったのだろう」と子供たちから聞いた内容を疑いながら何度も確認しました。しかし、そのようなことが何度もあり、それぞれ異なる日付、異なる場所で二人きりで遭遇したこともあったので、メンバーたちがNewJeansであることを認識できる状況でした。
仮にNewJeansのメンバーたちだということを知らなかったとしても、誰かが先に挨拶をしたら受け止めるのが基本のはずなのに、社内でお互いに挨拶を交わすことがそんなに難しいことだったのでしょうか。無視されたことが恥ずかしくてエレベーターの中でぼんやり立っていたり、見ないふりをする感じを感知したり、わざと避けるような感じを受けたメンバーなど、一度や二度ではない事例を聞いたら、親としてこの幼稚で信じられない状況に驚き、子供たちにとてもかける言葉がなくて困惑しました。せいぜい中学生、高校生の年齢のメンバーたちです。
理解できない処置はこれだけではありません。NewJeansのメンバーたちは過去にHYBEの最初のガールズグループという提案と約束を聞いてSOURCE MUSICで練習生契約をした後、プロジェクトが遅延する期間中、SOURCE MUSICから何の説明も聞かずに漠然と待たなければなりませんでした。そうしている間に○○○、○○○の契約のニュースが聞こえてきました。結局、契約当時の私たちにした約束とは違って、他のチームが最初のチームとしてデビューしました。
過去にHYBEが破った最初のガールズグループに対する約束とSOURCE MUSIC練習生時代のNewJeansのメンバーたちに対する無限の待機/放置状態は忘れられない悪夢です。
SOURCE MUSICでの過酷なプロセスのためにデビューを諦めようとしたメンバーもいました。
現在、各種ファンコミュニティとSNSを揺るがしている盗作の問題は、これまでHYBEが見せた不公正な扱いと透明ではないコミュニケーションがもたらした結果の一部に過ぎないと思います。
同じHYBE傘下のレーベルだという理由でHYBEが必要な時だけ、意図的に注意を引くための戦略としてNewJeansを使うことに異議を唱え、このようなHYBE/BELIEF LABの広報方式についてADORが関与したり事前に合意した部分がないにもかかわらず、要請や協議なく恣意的に推進してきた点についての遺憾と是正の意を伝えます。
過去から今まで経験した、またこの書簡に盛り込めない内容まで、NewJeansの法定代理人としてHYBEに対する崩れた信頼を回復するのは難しいと思います。
HYBEがNewJeansを尊重していないという状況が複数の出来事で明らかになったため、今後HYBEがNewJeansをどのように利用し、NewJeansの何をまた模倣するのか心配です。
これらに対し残念な心情で、NewJeansのマネジメント契約を担当しているADORのミン・ヒジン代表取締役にHYBE/BELIEF LABのNewJeansに対する侵害活動を阻止し、ブランド価値を保護することを公式的に要請します。
2022年4月21日に締結された専属契約書によれば、ADORはNewJeansの才能と資質が最大限発揮されるようにマネジメントサービスを忠実に履行し、利益が極大化されるよう最善を尽くすことで相互の利益を図ると記されています。HYBEが引き起こす継続的な盗作の是非の論争とこれを利用するマーケティング活動を根絶するための最善の措置を取ることを強く要求します。
またHYBEに、NewJeansが持っている価値を守り、彼らが持っている潜在性が発現できるように、既存の創作物を盗み、これを広報に活用する非倫理的な方式ではなく、それぞれ異なるレーベルがそれぞれの新しいアイデアを基に多様な創作を作り出し、音楽産業を革新していけるよう目覚めさせてください。
デビューショーケースで○○○のメンバーたちが「パン・シヒョクプロデューサーが練習動画のモニタリングを細かく見て、フィードバックを与えた」とパン・シヒョク会長が総括プロデュースしたという記事を読みました。他の人でもない会長が直接プロデュースしたなら、社内の既存のチームを考慮して差別化戦略を講じるのが正しく、もし意図せずに重なる内容が発見されてもすぐに是正措置を取るべきなのに、インタビュー記事を見ると放任、黙認、主導したような印象が感じられ、HYBEの倫理意識に疑問を呈さざるを得ません。
NewJeansのヒットでK-POPのトレンドが変わり、「男性NewJeans」というキーワードが生成されるほど模倣が頻繁になっている状況で、独自性を守る考えをするどころか、最も激しい形でこの流れに同調したことに強い糾弾の意思を伝えます。
HYBEはK-POP業界のリーダーとして、常識的で健全な環境を所属レーベルのアーティストたちに提供しなければなりません。
上記の事項について、HYBEに強く抗議し、回答と是正措置を求めたいので、意見をお伝えください。
2024年3月31日
NewJeans法定代理人一同